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沧州市湖北商会章程-组织机构
来源: | 作者:佚名 | 发布时间: 1110天前 | 3632 次浏览 | 分享到:
本会召开会员大会,须提前15日将会议的议题通知会员。 会员大会应当采用现场表决方式。经理事会或者本会50%以上的会员提议,应当召开临时会员大会。临时会员大会由会长主持。会长不主持或不能主持的,由提议的理事会或会员推举本会一名负责人主持。

第一节  会员大会

  1. 会员大会是本会的最高权力机构,其职权是:

(一)制定和修改章程;
 (二)决定本会的工作目标和发展规划;
 (三)制定和修改理事、负责人产生办法,报党建领导机关备案;

  1. 选举和罢免理事、监事;

  2. 制定和修改会费标准;

(六)审议理事会的工作报告和财务报告;
 (七)决定名誉职务的设立;
 (八)审议监事的工作报告;
 (九)决定名称变更事宜;
 (十)决定终止事宜;
 (十一)决定其他重大事宜。

  1. 会员大会每5年召开1次。

本会召开会员大会,须提前15日将会议的议题通知会员。
 会员大会应当采用现场表决方式。

  1. 经理事会或者本会50%以上的会员提议,应当召开临时会员大会。

临时会员大会由会长主持。会长不主持或不能主持的,由提议的理事会或会员推举本会一名负责人主持。

  1. 会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开,决议事项符合下列条件方能生效:

    (一)制定和修改章程,决定本会终止,须经到会会员2/3以上表决通过;
 (二)选举理事,当选理事得票数不得低于到会会员的1/2;
 罢免理事,须经到会会员1/2以上投票通过;
 (三)制定或修改会费标准,须经到会会员1/2以上无记名投票方式表决;
 (四)其他决议,须经到会会员1/2以上表决通过。
 第二节  理事会

  1. 理事会是会员大会的执行机构,在会员大会闭会期间领导本会开展工作,对会员大会负责。

     理事人数最多不得超过10人,不能来自同一会员单位。
 本会理事应当符合以下条件:
 (一)拥护本会的章程;
 (二)有加入本会的意愿;
 (三) 资格审查委员会审查并经秘书处考察;
 (四)企业综合发展良好,产品品牌知名,在行业内具有一定代表性,为省级科技创新型企业,为县级就业大户或利税大户,或具有成功转型升级典型,在会员中有一定代表性。
 (五) 热爱社会公益,积极参加社会公益活动,公共关系友善,企业文化健康向上,无严重劳资纠纷。

  1. 理事的选举和罢免:

(一)第一届理事由发起人商申请成立时的会员共同提名,报党建领导机关同意后,会员大会选举产生;
 (二)理事会换届,应当在会员大会召开前2个月,由理事会提名,成立由理事代表、监事代表、党组织代表和会员代表组成的换届工作领导小组(或专门选举委员会);
 理事会不能召集的,由1/5以上理事、监事、本会党组织或党建联络员向党建领导机关申请,由党建领导机关组织成立换届工作领导小组(或专门选举委员会),负责换届选举工作;
 换届工作领导小组拟定换届方案,应在会员大会召开前2个月报党建领导机关审核;
 经党建领导机关同意,召开会员大会,选举和罢免理事;
 (三)根据会员大会的授权,理事会在届中可以增补、罢免部分理事,最高不超过原理事总数的1/5。

  1. 每个理事单位只能选派一名代表担任理事。单位调整理事代表,由其书面通知本会,报理事会备案。

  2. 理事的权利:

(一)理事会的选举权、被选举权和表决权;
 (二)对本会工作情况、财务情况、重大事项的知情权、建议权和监督权;
 (三)参与制定内部管理制度,提出意见建议;
 (四)向会长或理事会提出召开临时会议的建议权。

  1. 理事应当遵守法律、法规和本章程的规定,忠实履行职责、维护本会利益,并履行以下义务:

(一)出席理事会会议,执行理事会决议;
 (二)在职责范围内行使权利,不越权;
 (三)不利用理事职权谋取不正当利益;
 (四)不从事损害本会合法利益的活动;
 (五)不得泄露在任职期间所获得的涉及本会的保密信息,但法律、法规另有规定的除外;
 (六)谨慎、认真、勤勉、独立行使被合法赋予的职权;
 (七)接受监事对其履行职责的合法监督和合理建议。

  1. 理事会的职权是:

(一)执行会员大会的决议;
 (二)选举和罢免负责人;
 (三)决定名誉职务人选;
 (四)筹备召开会员大会,负责换届选举工作;
 (五)向会员大会报告工作和财务状况;
 (六)决定设立、变更和终止分支机构、代表机构、办事机构和其他所属机构;
 (七)决定副秘书长、各所属机构主要负责人的人选;
 (八)领导本会各所属机构开展工作;
 (九)审议年度工作报告和工作计划;
 (十)审议年度财务预算、决算;
 (十一)制定信息公开办法、财务管理制度、分支机构、代表机构管理办法等重要的管理制度;
 (十二)决定本会负责人和工作人员的考核及薪酬管理办法;
 (十三)决定其他重大事项。

  1. 理事会每届5年。因特殊情况需提前或者延期换届的,须由理事会表决通过,报党建领导机关审核同意后,报登记机关批准。延期换届最长不超过1年。 

  2. 理事会会议须有2/3以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

    理事每届3次次不出席理事会会议,自动丧失理事资格。

  1. 负责人由理事会采取无记名投票方式从理事中选举产生。

罢免负责人,须经到会理事2/3以上投票通过。

  1.  选举负责人,按得票数确定当选人员,但当选的得票数不得低于总票数的2/3。

  2. 理事会每年至少召开1次会议,情况特殊的,可采用通讯形式召开。通讯会议不得决定以下事项:负责人的调整。

  3. 经会长或者1/5的理事提议,应当召开临时理事会会议。

会长不能主持临时理事会会议,由提议召集人推举本会一名负责人主持会议。
 第四节  负责人

  1. 本会负责人包括会长1名,副会长1名,秘书长1名。

负责人总数不得超过理事人数的1/3。
 本会负责人应当具备下列条件:
 (一)坚持中国共产党领导,拥护中国特色社会主义,坚决执行党的路线、方针、政策,具备良好的政治素质;
 (二)遵纪守法,勤勉尽职,个人社会信用记录良好;
 (三)具备相应的专业知识、经验和能力,熟悉行业情况,在本会业务领域有较大影响;
 (四)身体健康,能正常履责,年龄不超过70周岁,秘书长年龄不超过65周岁且为专职;
 (五)具有完全民事行为能力;
 (六)能够忠实、勤勉履行职责,维护本会和会员的合法权益;
 (七)无法律法规、国家政策规定不得担任的其他情形。
 会长、秘书长不得兼任其他社会团体的会长、秘书长,会长和秘书长不得由同一人兼任,并不得来自于同一会员单位。

  1. 本会负责人任期与理事会相同,连任不超过2届。

  2. 本会会长为本会法定代表人。

因特殊情况,经会长推荐、理事会同意,报党建领导机关审核同意并经登记、管理机关批准后,可以由副会长或秘书长担任法定代表人。聘任或向社会公开招聘的秘书长不得任本会法定代表人。
 法定代表人代表本会签署有关重要文件。
 本会法定代表人不兼任其他社团的法定代表人。

  1. 担任法定代表人的负责人被罢免或卸任后,不再履行本会法定代表人的职权。由本会在其被罢免或卸任后的20日内报党建领导机关审核同意后,向登记机关办理变更登记。

原任法定代表人不予配合办理法定代表人变更登记的,本会可根据理事会同意变更的决议,报党建领导机关审核同意后,向登记机关申请变更登记。

  1. 会长履行下列职责:

(一)召集和主持理事会;
 (二)检查会员大会、理事会决议的落实情况;
 (三)向会员大会、理事会报告工作。
 会长应每年向理事会进行述职。不能履行职责时,由其委托理事会推选一名副会长代为履行职责。

  1. 副会长、秘书长协助会长开展工作。秘书长行使下列职责:

(一)提名副秘书长及所属机构主要负责人,交理事会决定;
 (二)决定专职工作人员的聘用;
 (三)拟订年度工作报告和工作计划,报理事会审议;
 (四)拟订年度财务预算、决算报告,报理事会审议;
 (五)拟订内部管理制度,报理事会批准。
 (六)协调各机构开展工作;
 (七)主持办事机构开展日常工作;
 (八)列席理事会和会员大会。

  1. 会员大会、理事会会议应当制作会议纪要。形成决议的,应当制作书面决议,并由出席会议成员核签。会议纪要、会议决议应当以适当方式向会员通报或备查,并至少保存    10

理事、负责人的选举结果须在20日内报党建领导机关审核,经同意,向管理机关备案并向会员通报或备查。

  第四节  监事

  1. 本会设监事2名。监事任期与理事任期相同,期满可以连任。

本会接受并支持委派监事的监督指导。

  1. 监事的选举和罢免:

(一)由会员大会选举产生;
 (二)监事的罢免依照其产生程序。

  1. 本会的负责人、理事、常务理事和本会的财务管理人员不得兼任监事。

  2. 监事行使下列职权:

    (一)列席理事会、常务理事会会议,并对决议事项提出质询或建议;
 (二)对理事、负责人执行本会职务的行为进行监督,对严重违反本会章程或者会员大会决议的人员提出罢免建议;
 (三)检查本会的财务报告,向会员大会报告监事会的工作和提出提案;
 (四)对负责人、理事、财务管理人员损害本会利益的行为,要求其及时予以纠正;
 (五)向党建领导机关、行业管理部门、登记机关、管理机关以及税务、会计主管部门反映本会工作中存在的问题;
 (六)决定其他应由监事会审议的事项。

  1. 监事应当遵守有关法律法规和本会章程,忠实、勤勉履行职责。

  2. 监事可以对本会开展活动情况进行调查;必要时,可以聘请会计师事务所等协助其工作。监事行使职权所必需的费用,由本会承担。

第六节 分支机构、代表机构      

  1. 本会在本章程规定的宗旨和业务范围内,根据工作需要设立分支机构、代表机构。本会的分支机构、代表机构是本会的组成部分,不具有法人资格,不得另行制订章程,不得发放任何形式的登记证书,在本会授权的范围内开展活动、发展会员,法律责任由本会承担。

分支机构、代表机构开展活动,应当使用冠有本会名称的规范全称,并不得超出本会的业务范围。

  1.  本会不设立地域性分支机构,不在分支机构、代表机构下再设立分支机构、代表机构。

  2. 本会的分支机构、代表机构名称不以各类法人组织的名称命名,不在名称中冠以“中国”、“中华”、“全国”、“国家”等字样,并以“分会”、“专业委员会”、“工作委员会”、“专项基金管理委员会”、“代表处”、“办事处”等字样结束。

  3. 分支机构、代表机构的负责人,年龄不得超过70周岁,连任不超过2届。

  4. 分支机构、代表机构的财务必须纳入本会法定账户统一管理。

  5. 本会在年度工作报告中将分支机构、代表机构的有关情况报送管理机关。同时,将有关信息及时向社会公开,自觉接受社会监督。

第七节  内部管理制度和矛盾解决机制

  1. 本会建立各项内部管理制度,完善相关管理规程。建立《会员管理办法》、《会费管理办法》、《理事会选举规程》、《会员大会选举规程》、《分支机构管理办法》等相关制度和文件。

  2. 本会建立健全证书、印章、档案、文件等内部管理制度,并将以上物品和资料妥善保管于本会场所,任何单位、个人不得非法侵占。管理人员调动工作或者离职时,必须与接管人员办清交接手续。

  3. 本会证书、印章遗失时,经理事会2/3以上理事表决通过,在公开发布的报刊上刊登遗失声明,可以向登记机关申请重新制发或刻制。如被个人非法侵占,应通过法律途径要求返还。

  4. 本会建立民主协商和内部矛盾解决机制。如发生内部矛盾不能经过协商解决的,可以通过调解、诉讼等途径依法解决。

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